.1De vereniging Scouting Nederland kent de volgende vormen van lidmaatschap:
.ajeugdleden
.bkaderleden
.cbuitengewone leden
.2De vereniging kent naast de vormen van lidmaatschap ook begunstigers ("vrienden van") en ereleden
Jeugdleden zijn alle jongens en meisjes die het Scoutingspel spelen in één van de speleenheden binnen een groep van Scouting Nederland.
Kaderlid van Scouting Nederland is eenieder met een functie binnen Scouting Nederland en die als zodanig, na aanmelding, door of namens het landelijk bestuur is geaccepteerd.
De overige leden op wie artikel 93 en 97 van het huishoudelijk reglement van Scouting Nederland van toepassing is.
.1De periode van het lidmaatschap loopt van 1 oktober tot 31 september.
.2Jaarlijks tijdens de groepsraad in maart zal de (indexering van) contributie voor het komende jaar worden vastgesteld.
.1In de aanmelding zijn twee fasen te onderscheiden:
.ade aanmelding bij de groep;
.bde aanmelding bij Scouting Nederland.
.2Aanmelding bij de groep
.aDe aanmelding bij de groep geschiedt door het indienen van een inschrijfformulier
.bHet inschrijfformulier wordt ondertekend door de wettelijke vertegenwoordiger(s) van het jeugdlid of door het jeugdlid zelf indien het jeugdlid 18 jaar of ouder is
.cNa inschrijving is het jeugdlid contributie plichtig
.3Aanmelding bij Scouting Nederland
.aDe aanmelding van het jeugdlid bij het landelijk servicecentrum komt tot stand door namens betrokkene op te geven:
.ide gegevens van de groep
.iide gegevens van betrokkene
.bDe administratieve verwerking van de verstrekte gegevens wordt beschouwd als acceptatie van het jeugdlid door of namens het landelijk bestuur
.4Nadat het jeugdlid is aangemeld:
.avalt het onder de collectieve aansprakelijkheids- en ongevallenverzekering die voor alle leden van Scouting Nederland is afgesloten
.bzijn de rechten en plichten op het jeugdlid van toepassing
.1In de aanmelding zijn drie fasen te onderscheiden:
.ade kennismakingsperiode
.bde benoeming in een functie;
.cde aanmelding bij Scouting Nederland als kaderlid.
.2Kennismakingsperiode
.aaan de benoeming in een functie gaat een kennismakingsperiode van ten hoogste drie maanden vooraf als aspirant kaderlid. De kennismakingsperiode vangt aan na goedkeuring door het betreffende bestuur en nadat aan de voor de betreffende functie geldende instapeisen is voldaan
.baan het eind van deze periode wordt bezien of het aspirant kaderlid over de voor de betreffende functie geldende basiscompetenties beschikt en voor benoeming in de betreffende functie in aanmerking komt
.czowel de instapeisen als de basiscompetenties zijn beschreven in het voor de betreffende functie geldende functieprofiel
.3Benoeming in een functie
.aDe benoeming in een functie op groepsniveau geschiedt door de groepsraad
.bVoordat betrokkene op enig niveau voor de eerste keer in een functie kan worden benoemd dient betrokkene aan het betreffende bestuur een verklaring omtrent gedrag, afgegeven door de Minister van Justitie, te overleggen waaruit blijkt dat tegen de benoeming geen bezwaar bestaat
.cDe VOG dient vóór (eerste) benoeming aangevraagd te worden voor de functieaspecten die relevant zijn voor de functie, waaronder in ieder geval de aspecten binnen de risicogebieden Personen en Informatie. Scouting IJsselgroep bepaalt welke aanvullende aspecten relevant zijn en in welke gevallen een nieuwe VOG gewenst is.
.dNa benoeming in de functie is het kaderlid bevoegd zijn/haar functie, binnen de aangegeven kaders van het functieprofiel uit te oefenen.
.4Aanmelding bij Scouting Nederland
.aDe aanmelding van het kaderlid bij het landelijk servicecentrum komt tot stand door namens betrokkene op te geven:
.ide gegevens van het orgaan waartoe betrokkene gaat behoren
.iide gegevens van betrokkene zoals deze zijn vermeld op het door betrokkene ondertekende inschrijfformulier.
.bDe administratieve verwerking van de verstrekte gegevens wordt beschouwd als acceptatie van het kaderlid door of namens het landelijk bestuur.
.5Nadat het kaderlid is aangemeld:
.avalt het onder de collectieve aansprakelijkheids- en ongevallenverzekering die voor alle leden van Scouting Nederland is afgesloten
.bzijn de rechten en plichten op het kaderlid van toepassing
.1Het lidmaatschap van Scouting Nederland of bij Scouting IJsselgroep kan door opzegging van het lidmaatschap beëindigd worden.
.2Opzegging geschiedt door of namens het lid.
.3De opzegging dient schriftelijk te geschieden en deze te richten aan ledenadministratie.
.4De ledenadministratie informeert de leiding van de speltak en de penningmeester.
.5De opzegging dient uiterlijk één maand voor de aanvang van een nieuwe periode (per 1 oktober) ingediend te zijn.
.6Bij opzegging ná 1 september is alsnog contributie over de nieuwe periode verschuldigd.
.7Bij tussentijdse opzegging volgt geen teruggave van contributie.
Naast de lidmaatschapsvormen van Scouting Nederland kent Scouting IJsselgroep ereleden.
.1Het bestuur stelt iemand kandidaat voor benoeming tot erelid of lid van verdienste. De Groepsraad neemt het besluit tot benoeming.
.2Alleen (oud)leden van Scouting IJsselgroep kunnen worden voorgedragen als erelid of lid van verdienste.
.3Bestuursleden (zittende) kunnen niet als erelid of lid van verdienste worden voorgedragen.
.4Om als erelid of lid van verdienste te worden aangemerkt moet er sprake zijn van een bijzondere betekenis voor de vereniging. Bij het voorstel tot lid van verdienste of erelid zal het bestuur een onderbouwing geven voor de voordracht.
.5Ereleden/leden van verdienste hoeven geen lid te zijn van Scouting Nederland.
.6Ereleden en leden van verdienste worden, inclusief jaartal en reden van toekenning vermeld, op een prominente plaats in het Troephuis en de website van de verenging.